为促进毕业生快速适应职场生活，提高维权意识，6月18日上午，财经管理学院分工会在成都产教融合基地为2022届毕业生开展“入工会 维权益 促就业”的主题工会知识专题讲座。讲座由学院党总支书记、分工会主席李兴贵主讲，100余名毕业生和部分专兼职辅导员聆听讲座。
李兴贵围绕《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》三方面内容作了重点解读。就《工会法》，李兴贵强调组织和参加工会需具备三个条件，即：必须是在职的职工；有固定工资收入；体力劳动者和脑力劳动者。李兴贵提醒毕业生加入工会有十大好处，并结合案例强调：当职工的劳动权益受到侵犯时，工会帮助解决；当职工的工资被拖欠时，工会帮助协调；当职工的个人和家庭遇到特殊困难时，工会送去温暖；当职工的子女需要上学时，工会出面协调；对大龄青年“脱单”，工会会创造机会“牵线搭桥”；工会还会举办各种文体活动，丰富职工业余生活；等等。
对《劳动法》，李兴贵重点强调了“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”，也强调了“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德”的义务。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，劳动合同应当以书面形式订立，并具备七项条款；同时解读了劳动合同的试用期、解除劳动合同的情形、劳动者工作时间和休息休假规定、劳动者最低工资标准、劳动者安全卫生规定、劳动者职业培训规定、劳动者社会保险和福利规定、劳动争议规定等。
对《女职工劳动保护特别规定》，李兴贵与参会毕业生一起学习了“女职工禁忌从事的劳动范围”和女职工怀孕、生育、哺乳等方面的相关规定。
毕业生工会知识专题讲座的举办，使毕业生更加深刻地了解我国工会发展的历史背景，进一步明确基层工会的目标要求和主要任务，加深了对工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责丰富内涵的理解，尤其是提高了毕业生、毕业女生的法治意识和维权意识。
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