各位代表、同志们：
现在，我代表四川文理学院第三届教代会执委会、学校工会委员会，向大会作工作报告，请予以审议。
本次大会主题为；筑梦五秩开新局，聚力“十五五”建新功----奋力谱写高水平应用型大学建设新篇章
一、2025年工作回顾
2025年，是学校全面推进本科教育教学审核评估、全力冲刺硕士学位授予单位建设的关键之年。校工会在省教科文卫工会和学校党委的坚强领导下，在学校行政的大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实中国工会十八大、省第十二次党代会及省委十二届历次全会决策部署，紧紧围绕学校第二次党代会确定的目标任务和2025年党政工作要点，以提升工会引领力、组织力、服务力为核心，忠诚履职、锐意进取，团结动员全校教职工投身学校建设发展改革稳定大局，为加快建设特色鲜明、优势突出的高水平应用型大学贡献了工会力量。
（一）强化思想政治引领，筑牢团结奋斗思想根基
校工会始终把政治建设摆在首位，坚持党对工会工作的全面领导，牢牢把握正确政治方向，引导广大教职工坚定不移听党话、跟党走。
1.深化理论武装。严格落实“三会一课”制度，常态化组织政治理论学习，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。专题学习习近平总书记《在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话》精神，深刻领会核心要义与实践要求，掀起学习贯彻热潮。
2.严守纪律规矩。持续开展中央八项规定精神学习教育，坚持集中学习与个人自学相结合，深入排查工会工作廉政风险点，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
3.凝聚思想共识。坚持思想引领与服务职工相统一，通过维权服务增强教职工获得感、文化活动提升归属感、民主管理强化认同感，为学校落实立德树人根本任务凝聚起磅礴力量。
（二）围绕中心服务大局，助力学校重点任务攻坚
我们紧紧锚定本科教育教学审核评估和申硕攻坚两大核心任务，找准工会工作切入点，将组织优势转化为发展动能。
1.以赛促学凝共识。精心举办本科教育教学审核评估知识竞赛，以赛促学、以学促干，营造“人人关心评估、人人参与评估”的浓厚氛围。政法学院、知识产权学院、体育学院、外国语学院、音乐与演艺学院等分工会荣获优秀组织奖。
2.建言献策献智慧。聚焦申硕攻坚重难点，引导教职工立足岗位提交高质量提案，为学校决策提供坚实民意支撑和智力保障。
3.暖心慰问鼓干劲。在“送温暖”“送清凉”等活动中，重点慰问人才引育、申硕攻坚专班及一线点位人员，将学校关怀送到心坎上，提振攻坚士气。
（三）推进民主政治建设，提升学校治理效能
切实履行民主管理与监督职能，保障教职工知情权、参与权、表达权、监督权。
1.高质量召开“两代会”。严格依照《工会法》及学校教代会规定，成功召开三届五次“两代会”，完成工会领导班子届中调整，汇聚发展良策，征集意见建议75条。
2.精细化推进提案工作。规范提案征集、立案、交办、督办、反馈全流程。全年收到提案38份，立案34份，其中高质量发展及学科建设类19份（占56%）。确定5项重点督办提案，评选表彰7项2024年度优秀提案及6个优秀办理单位，提案质量与办理实效显著提升。
3.常态化参与民主决策。教代会负责人全程列席学校校长办公会，畅通教职工诉求表达渠道，搭建起学校与教职工间的高效沟通桥梁。
（四）成立学校妇联组织，拓展巾帼服务新路径
立足女教职工、女学生现实需求，牵头成立四川文理学院妇女联合会，完善组织体系，凝聚巾帼力量。
1.规范组建程序。广泛调研、自下而上、民主选举，产生第一届妇联领导机构，构建联系服务女同胞的新纽带。
2.选树先进典型。积极推荐优秀女性人才，妇联主席邓杰当选达州市妇联第五届执委、常委；马克思主义学院曹红梅教授推选为全国三八红旗手候选人，展现我校巾帼风采。
3.深化关爱服务。协同妇联开展权益维护、困难帮扶等活动，全方位关心女职工工作与生活。
（五）推进活动阵地建设，职工小家建设取得新突破
严格对照《四川省教科文卫体系统基层工会职工之家阵地建设工作规划（2022—2026年）》要求，积极推动二级分工会职工之家阵地建设。鼓励各二级分工会主动申报、规范建设，“四川文理学院音乐与演艺学院职工之家”成功获批2025年四川省教科文卫体系统基层工会职工之家阵地建设项目，获省级资助资金6万元，实现了我校省级职工之家阵地建设的重要突破，为丰富教职工活动、打造温馨职工家园奠定了坚实基础。
（六）维护职工合法权益，竭诚服务职工群众
认真贯彻落实《四川省总工会关于印发<四川省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》（川工发〔2025〕12号）精神，及时启动学校《工会经费收支管理实施办法》修订工作，新修订的《四川文理学院工会经费收支管理实施办法》（川文理〔2025〕85号）于2025年7月11日正式印发实施。工会严格执行新标准，及时补发相关差额，切实保障教职工合法权益，系统优化经费支出结构，规范经费使用管理。
1.做实做细各类慰问。全面开展生日、结婚、生育、因病住院、会员亲属去世等常态化慰问。2025年生日慰问实现全覆盖，支出78.86万元；结婚慰问49人，支出5万元；生育慰问43人，支出5.2万元；因病手术或住院慰问支出2.56万元，惠及93人次；会员亲属去世慰问支出4.6万元，惠及31名会员。教师节期间，对10名从事高等教育工作满三十年的教师进行专项慰问。
2.实现节日慰问全覆盖。严格按照法定节日为全体会员发放元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节慰问品，全年分5个批次发放包含乡村振兴帮扶农副产品在内的节日慰问品，共计支出384.02万元。
3.深化送温暖服务品牌。春节前开展“送温暖”关爱慰问，金额8.64万元，惠及职工101人；暑期开展“夏送清凉”活动，为申硕攻坚、保洁环卫、校园环境改善等20余个部门坚守岗位教职工发放矿泉水、西瓜、凉茶、藿香正气液等防暑物资，金额1.76万元。
4.完善帮扶保障体系。关心关爱女职工，对11名罹患大病女职工开展专项慰问；为57名女性办理女职工大病计划，为191名女性办理女职工大病B计划；为全体女职工发放“三·八”妇女节礼品；为1121名工会会员办理职工住院医疗互助保障计划，分两批次为教职工办理工会普惠卡。
（七）融合开展各类文体活动，促进教职工身心健康
坚持以文体活动凝心聚力，丰富教职工精神文化生活，促进身心健康。
1.积极参加校外赛事。组织教职工代表队参加四川省高校教职工羽毛球比赛，派出青年组男双、女双、混双及中年组男双、混双各一队参赛，校工会荣获优秀组织奖。
2.广泛开展校内活动。先后举办教职工田径运动会、趣味运动会、庆祝三八妇女节户外健步走、六一儿童节亲子阅读、本科教育审核评估知识竞赛、庆祝第41个教师节“健步走”线上活动、教职工气排球比赛、校园欢乐跑等活动，累计覆盖教职工8000余人次。
3.开展健康志愿服务。依托康养产业学院、医学院分工会，开展3期“健康守护•康养同行”志愿活动，提供健康咨询、把脉问诊、体检报告解读等服务，300余名教师参与推拿按摩、血压心率测量及理疗体验。
（八）着力“党建带工建”，二级工会组织建设成效显著
坚持党建引领工建，推动二级分工会工作提质增效、特色发展。
1.党建工建深度融合。各分工会广泛开展“党建带工建”主题活动，通过参观革命遗址、党史知识竞赛等传承红色基因。外国语学院、政法学院·知识产权学院、教师教育学院、数学学院、财经管理学院等分工会开展的红色主题实践活动成效突出。同时紧扣本科教学审核评估、申硕攻坚等中心工作，开展知识竞赛、教学资料评比等，实现党建引领与学院发展、育人使命同频共振。
2.文体活动创新增效。各分工会创新活动形式，开展健步走、球类、趣味运动、摄影调研等活动；推动跨学院协作，化学化工学院与智能制造学院联合举办篮球友谊赛，促进学科交流融合。
3.拓展服务育人维度。聚焦教职工发展与学生成长需求，开展“入工会・维权益・促就业”专题讲座，助力毕业生职场适应；举办专家讲座、读书分享会、教学技能竞赛等，实现权益维护、职业发展与学院建设协同推进。
4.精心开展亲子活动。“六·一”国际儿童节期间，女工委以“少年儿童心向党”为主题开展亲子阅读活动，厚植爱党爱国情怀，培育良好家风家教，吸引386名儿童参与，辐射近千名家庭成员。
5.服务青年人才交友。紧扣学校人才工作部署，依托单身职工联络员交流群，组织未婚教职工参加达州市“汇聚良缘•心动一夏”青年联谊活动，拓宽青年教职工婚恋交友渠道。
（九）落实全面从严治党主体责任，持续推进党风廉政建设
1.压实管党治党责任。召开全面从严治党工作落实会，深入学习学校全面从严治党工作会议精神，围绕民主建设、经费管理、慰问帮扶、活动组织、作风建设等关键领域查摆问题、研判风险，推动全面从严治党要求在工会落地见效。
2.严守制度规矩。严格执行“三重一大”决策制度和重大事项请示报告制度，严格落实新修订的《工会经费收支管理实施办法》，做到依规办事、规范用权。
3.自觉接受经费审查。支持工会经费审查委员会依法履职，按时完成2025年工会经费预决算编制与上报工作，按期向省教科文卫工会和学校“两代会”提交《经费审查报告》，主动接受监督。
二、存在的问题与不足
在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中仍然存在一些短板和不足：
1.思想政治引领的形式创新不够，吸引力、感染力有待进一步提升；
2.服务教职工的精准化、个性化水平不高，对青年教师、高层次人才等群体的需求回应不够及时；
3.基层分工会工作开展不均衡，活力发挥不充分；
4.教代会提案督办力度仍需加大，成果转化和落实成效有待加强；
5.工会干部队伍专业化能力仍需持续提升。
三、2026年工作思路与主要任务
2026年，校工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，认真落实学校党委和上级工会工作部署，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，紧紧围绕学校中心任务，聚焦政治引领、服务大局、民主管理、精准服务、文化聚力、自身建设六大重点，守正创新、担当作为，不断提升工会工作专业化精细化水平。
（一）坚持党对工会的全面领导，强化教职工思想政治引领
1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于工人阶级和工会工作重要论述摘编，组织学习宣传《习近平与一线职工朋友们》，举办学习该书征文比赛并表彰先进。
2.弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，制定《四川文理学院劳模工匠创新工作室管理办法》，遴选劳模工匠创新工作室。
3.高度重视意识形态工作，及时发现化解教职工苗头性、倾向性问题，确保劳动领域政治安全。
（二）推动学校民主建设工作，保障护教职工参与民主管理、民主监督权利
1、高质量召开三届六次“两代会”，畅通广大教职工参与学校民主建设、民主管理渠道，引导大家为学校“十五五”规划、绩效分配改革等重大事项建真言献良策。
2、实现提案征集、立案、上会、交办、测评全过程管理，扩大满意度测评范围，杜绝纸面落实，力争办结率、满意率达到或超过95%。
（三）坚持围绕学校中心工作，服务发展大局
1.以组织开展第八届四川省高校青年教师教学竞赛校级选拔赛为切入点，引导广大青年教师深刻理解和践行“上好一门课”理念，促进青年教师成长，助力教育教学质量提升。
2.充分发挥桥梁纽带作用，及时反映和处理教职工合理诉求，为学校“申项争先、建校50周年庆典”等重点工作凝心聚力。
四、维护职工合法权益，竭诚服务职工群众
1.全面落实各类慰问政策，实现慰问帮扶全覆盖。给予会员元旦、春节等7个传统节日慰问，优先采购帮扶地区农副产品；做好生日、住院等慰问，重点帮扶困难教职工；针对性开展夏送清凉、冬送温暖行动。
2.为会员职工购买四川职工医疗互助保障，为女职工办理大病专项保障；联合康养产业学院等专业机构开展2期义诊或心理健康讲座服务；与四川文理学院红十字会联合倡议参加“5.8人道公益日”筹资活动，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神。
3.配合妇联做好女职工权益保护与先进推选工作，为单身教职工联谊交友搭建沟通交流平台。
（五）开展系列文体活动，促进教职工身心健康
1.通过线上线下相结合的方式，有序推进庆祝“三八节”系列活动、教职工田径运动会、趣味运动会、第二届“塔石杯”篮球赛、“六一”儿童节亲子阅读、校园欢乐跑、乒乓球比赛和教职工“迎新”晚会等文体活动，丰富校园文化生活。
2.发挥二级分工会专业特色鲜明、联系师生紧密等特点和优势，支持各分工会开展全年不少于4场的独具特色的分工会活动，增强二级分工会组织力凝聚力。
（六）推进工会自身建设，提升履职效能
1.高度重视省委巡视和校内巡察整改工作，对照省委巡视组和学校党委第一巡察组反馈问题清单，逐一整改落实。
2.按照上级和学校党委决策部署，认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚持学查改一体推进。
3.通过组织召开分工会主席会等形式，开展工会干部培训。通过解读《工会法》《四川文理学院工会经费收支管理实施办法》等政策法规，规范活动策划、经费使用等关键环节，提升工会专兼职干部履职能力。
4.加强基层调研，及时解决分工会建设发展中的问题、困难。
5.按程序推进音乐与演艺学院分工会“职工之家”建设，支持有条件的二级分工会申报创建“职工小家”。
6.加强宣传陆地建设，及时更新网站“政策法规”栏目，及时解读、宣传到位，提升教职工政策知晓率。
各位代表、同志们：
新征程催人奋进、新使命重任在肩。让我们在学校党委和上级工会的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、扎实工作，团结带领全校教职工为加快建设特色鲜明、优势突出的高水平应用型大学作出新的更大贡献。
