| 关于印发《四川省总工会2012年女职工工作要点》的通知
川工女委〔2012〕1号
各市（州）总工会，省产业（局）、企业集团（公司）工会女职工委员会：
根据今年全国总工会和四川省总工会对今年工作的安排，我委制定了《四川省总工会2012年女职工工作要点》，现印发你们，请你们按照要求，结合本地区、本单位的工作实际，采取更有力、更实际的工作措施，真情服务女职工，努力维护女职工权益，创造性地开展工作，充分发挥工会女职工组织在服务女职工，维护女职工合法权益，推动四川加快发展、科学发展、又好又快发展的伟大实践中的重要作用。
四川省总工会女职工委员会
2012年2月8日
四川省总工会2012年女职工工作要点
2012年，工会女职工工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，落实党的十七届六中全会精神，按照全总女职工委员会和省总工会十二届三次全委会确定的目标和任务，继续以推进女职工工作“三大工程”为重点，以《女职工劳动保护条例》（以下简称《条例》）的颁布实施为契机，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，在推动科学发展、维护女职工合法权益和特殊利益、构建和谐稳定的劳动关系中充分展现工会女职工组织的新作为。
一、大力推进女职工素质提升和建功立业工程，团结动员广大女职工为经济社会发展作贡献
1、深入实施女职工提升素质建功立业工程。各级工会女职工组织要紧紧围绕中央提出的加快经济发展方式转变和经济结构调整的新要求，继续在女职工中开展内容丰富、形式多样的“建功十二五，巾帼展风采”、“我学、我练、我能”劳动竞赛和岗位练兵技术比武活动。紧紧围绕省委提出的“稳定增势、高位求进、加快发展”的工作基调和保障改善民生、保持经济较快发展 、保持社会和谐稳定的总体要求，进一步探索新途径和新方法，进一步创新载体、搭建平台，团结和动员广大女职工特别是非公企业的女职工，参与技术比武、技术练兵、技术创新、提合理化建议、发明创造和技术成果转化等活动，在推动自主创新、节能减排和建设资源节约型、环境友好型社会中发挥女职工的重要作用。
2、加强女职工技术技能培训工作。一是加强女职工培训的机制、制度、基地建设。做到有计划、有目标、有标准、有考核地开展女职工培训，打造更多的女职工创新团队、创新标兵和创新能手，推动女职工队伍整体素质的不断提高。今年将继续在基层企业单位中评选100个“我学、我练、我能”示范岗位，100名“我学、我练、我能”岗位能手。二是大力加强工会女职工培训示范学校和示范点的建设。开展第二批女职工培训示范点选树命名工作。加强对女职工培训示范学校和示范点的指导和服务，对全总女职工培训示范学校和省总女职工培训示范点开展督导检查，总结交流女职工培训工作的好经验好做法。
3、认真贯彻六中全会精神，在女职工中开展健康向上、内容丰富，陶冶情操、提升文化修养的各种文化、艺术、体育活动。继续开展内容丰富形式多样的女职工时代风采大讲堂活动，将更多的法律、健康、文化等知识带给广大女职工。今年“三八”节期间，省总女职工委员会将与省美协等单位联合开展全省女职工绘画、书法、摄影作品展。
4、关心先进女职工的成长与进步。做好2012年全省五一巾帼奖状（奖章）、全省五一巾帼标兵岗（标兵）表彰工作。对省级以上五一巾帼奖获奖集体和个人进行走访慰问。配合全总组织好全国先进女职工进京参观学习活动。大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的理念，进一步激励广大女职工为实现“十二五”规划目标任务创先争优、建功立业。
二、大力开展女职工权益保障工作，切实维护女职工的合法权益
5、加大女职工权益保护法律法规的宣传力度。组织开展对新颁布《女职工劳动保护条例》的宣传活动。把新《条例》纳入工会“六五”普法计划，采取多种形式，加大宣传工作力度，着力扩大《条例》的知晓率和覆盖面，举办宣传咨询活动。省总工会将与全总同步举办大型宣传咨询日活动，请法律专家、职工维权律师、司法工作者等现场为企业、职工群众提供咨询服务，为女职工送法律、送知识。《条例》的宣传要实现进厂房、进车间、进班组， 做好对《条例》宣传贯彻的指导和服务工作。召开全省工会女职工部部长会议，以会代训，明确任务，落实责任，就宣传贯彻《条例》，进一步做好新形势下女职工劳动保护工作进行研讨。二是开展专项调研督导，推动法律法规的贯彻落实。印制相关宣传资料、宣传品等，为基层工会和职工群众学习提供服务。省总工会拟与省人力资源和社会保障厅执法大队联合开展对非公企业女职工劳动保护情况的检查，
6、推动完善困难女职工帮扶工作进一步科学化、制度化、常态化。一是进一步整合资源，加强与相关部门的配合，以单亲困难女职工和女农民工为帮扶重点，继续开展好女职工“关爱行动”、姐妹献爱心、结对帮扶、金秋助学等系列活动，竭力为她们办实事、做好事、解难事，确保各级工会金秋助学目标任务的完成。二是进一步重视关心关注女职工的心理建康，建立完善职工心灵驿站。今年21个市（州）均建立省级职工心灵驿站，开展形式多样的职工心理健康活动。提高女职工的心理素质和心理健康水平。三是积极组织女职工参与女职工大病保险，及时配合相关部门做好患病女职工的理赔工作，切实加强对患病女职工姐妹的跟踪服务。
三、加强自身建设，提高女职工组织的服务能力和水平
7、继续推进“两个覆盖”。一是要继续将推进女职工组织建设与全省开展的“广普查、深组建、全覆盖”集中行动相结合，以已建会中小非公企业为重点，实行网格化排查、定责包片联点、组建与规范并举、规范与发挥作用并重，加大女工组织组建和业务指导工作。今年以组建率未达标地区为重点，深入调研，摸清底数，开展检查督导，提高工作的针对性和实效性；二是各地要对未建女职工组织的企业开展组建难点的专题调研。省总女职工委员会将召开推进女职工组织建设片区会，研讨解决各地提出的组建难点问题，实现今年应建女职工组织企业中基层女职工组织组建率国有企业达到95%，非公企业组建率达到85%的工作目标。
8、积极推进在已建工会女职工组织并签订集体合同企业中实现国有企业女职工专项合同覆盖率达到90％，非公企业达到85%的目标任务。以中小非公企业为重点，组织地方工会女职工委员会在女职工专项合同未达到85％的地区开展专题督导调研，了解存在问题及原因，着力提高女职工专项合同签订率和履约率。
9、积极推进《中国妇女发展纲要（2011-2020年）》的贯彻实施。按照国务院妇儿工委的要求，制定工会系统贯彻实施《纲要》工作方案。
10、全面落实工会女职工委员会条例。一是以打基础、强机制、增活力为着力点，抓好市县两级总工会女职工委员会工作规范化建设工作，全面实施《市县两级总工会女职工委员会标准化工作规程》，进一步增强工作的科学性，增强工会女职工组织的凝聚力，努力建设学习型、服务型、创新型女职工组织。二季度省总工会女职工委员会将组成调研督导组对市县两级总工会女职工委员会开展女职工工作标准化建设情况进行调研督导，并召开全省女职工工作标准化建设现场经验交流会，进一步推动和促进标准化建设工作的开展；二是加强女职工干部队伍建设，加大对工会女职工干部培训力度，不断提高女职工干部把握大局、开拓创新和依法维权的能力，努力培养一支适应工作需要和时代发展要求的高素质女职工干部队伍。
11、精心组织实施全省工会服务职工活动。按照全总关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动安排，采取“定人、定点、分片、联企”的方式在全省工会女职工干部中开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”大走访活动，切实帮助基层解决女职工和女职工工作遇到的突出问题。
四、积极参与社会管理
一是按照省委、省政府今年关于开展城乡环境综合治理 工作的部署，继续在工会系统，开展好以“我参与、我出力、我分享，创建整洁、优美、和谐的城乡环境”为主题的城乡环境综合治理进企业活动。二是按照今年省防艾办提出的防艾工作重点，采取有效措施和途径继续在全省农民工中开展预防艾滋病宣传教育活动。
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